Page 5 - Årsrapport 2021

Diversitas er Norges ledende nettverk for mangfold og kjønnsbalanse i bygg- og anleggsbransjen. Gjennom felles workshops og webinarerer jobber vi sammen for å øke kompetansen om likestillling og mangfold for ansatte og ledere i bransjen.
I 2021 var JM ansvarlig for et arrangement i Arendalsuka på vegne av Diversitas. Arrangementet var rettet mot ung- domsskoleelever, og gjennom fine rollemodeller viste vi frem mangfoldet både blant ansatte og fag.
Diskriminering
Gjennom årlige medarbeiderundersøkelser kartlegges an- sattes trivsel, men også om det foregår diskriminering eller trakassering.
I de tilfeller der det fremkommer at noen har blitt diskrimi- nert eller trakassert, enten gjennom medarbeiderundersø- kelser eller varsler, settes det inn tiltak umiddelbart for å kartlegge hendelser og for å vurdere konsekvenser.
Videre arbeid
For å sikre likestilling og ikke-diskriminering i vårt arbeid fremover vil vi:
• Evaluere planen for aktive tiltak 2020/21 og gjøre
nødvendige korreksjoner og tilpasninger
• Delta i en konsernfelles arbeidsgruppe for å redusere
krenkende særbehandling
• Sluttføre arbeidet med en likestillingsplan for Produksjon
Norge og iverksette tiltak
Personale og arbeidsmiljø
I JM Norge AS er det totalt 377 (404) ansatte pr. 31.12.2021, hvorav 240 (253) funksjonærer og 137 (151) fagarbeidere hvorav 7 (10) av disse er lærlinger. JM har et traineepro- gram for nyutdannede sivilingeniører.
Arbeidsmiljøutvalget og bedriftens ledelse følger kontinuer- lig utviklingen i sykefravær, skadetilløp og det generelle ar- beidsmiljøet. I SHA-planene blir det lagt vesentlig vekt på å legge forholdene til rette for et trygt og helsemessig godt miljø i byggeprosessen.
Det gjennomføres jevnlige medarbeiderundersøkelse blant alle medarbeidere. Undersøkelsen inngår i ambisjonen om å bli bransjens mest attraktive arbeidsgiver, og gir innspill på hvordan vi kan forbedre oss og øke mulighetene for å utvikle og beholde våre ansatte.
For JM utgjorde sykefraværet 6,8 % (6,1 %), vi arbeider kontinuerlig med å redusere sykefraværet.
Sykefraværet i 2021, er i likhet med foregående år, preget av fravær forbundet med Covid-19.
JM hadde i løpet av året 9 (7) skadetilfeller med sykefravær. Det legges stor vekt på sikkerhet i våre prosjekter. Gjennom
året er det utført 14 «Sikkerhetsmålinger» på våre bygge- plasser. «Safety Week» gjennomføres hver høst. Det gjen- nomføres risikokartlegging, vernerunder og det er fokus på personlig verneutstyr. Det arrangeres ulike kurs for å høyne kunnskapen om sikkerhet. Vår t moto er : «I JM arbeider vi sikkert eller lar være.»
Miljørapportering
Byggevirksomhet medfører inngrep i landskap og byrom. Gjennom omfattende og kompetent planlegging legger vi stor vekt på å høyne den estetiske og funksjonelle verdi i de områder vi bygger ut.
Bedriftens virksomhet innebærer risiko for skade på miljøet i form av støy, støv, vibrasjoner, utslipp av kjemikalier mv. Det legges stor vekt på å minimere belastningen på miljøet, mennesker og virksomheter der vi bygger. Myndighetenes krav og grenseverdier er ytterpunktene for vår atferd. Det er i løpet av 2021 ikke registrert at selskapet har påført det ytre miljøet forurensninger utover forskriftsmessige grenser.
Bærekraftig områdeutvikling er sentralt i alle utviklingspro- sjekter i virksomheten og det er tatt frem mål og handlings- planer som støtter 10 av FNs bærekraftsmål og 2030-agen- daen.Arbeidet har vært konkretisert blant annet med at:
• Alle boliger bygges med lavt energibehov. Boligene har et beregnet behov til levert energi til oppvarming som er minst 25 % lavere enn myndighetenes energikrav.
• Vi jobber aktivt med avfallsreduksjon gjennom vårt internprosjekt AvMin. Arbeidet med å redusere avfalls- mengden i vår boligproduksjon har involvert hele verdi- kjeden, samt leverandører og underentreprenører. Virksomheten har som mål å redusere avfallsmengden til 25 kg per bygget kvadratmeter BTA innen 2023 og 15 kg per bygget kvadratmeter BTA innen 2030.
• Alle boligprosjekter som har startet prosjektering etter 1.1.2018 sertifiseres i tråd med Svanemerkets krav. Virksomhetssystemet og prosjekteringsanvisninger er til- passet kravene og pr 31.12.2021 sertifiseres samtlige av prosjektene våre.
Svanemerket stiller krav til energibruk, kjemiske produkter, materialer og byggevarer, i tillegg til en rekke innemiljø- faktorer som er relevante for miljøet og menneskers helse. Eksempler på dette er forbud mot produkter som er helse- og miljøskadelige, krav til sertifisert treverk og bruk av fornybare ressurser, behovsstyring av lys, energi- effektive hvitevarer, tilrettelagt for kildesortering, god ventilasjon, godt lydmiljø og dagslys samt lave nivåer på radon. Svanemerket stiller også krav til god kvalitetssty- ring i byggeprosessen, en komplett digital loggbok som redegjør for alle materialer og produkter som er bygget inn i bygget, samt en utfyllende manual for forvalting, drift og vedlikehold av bygget.
Årsrapport 2021
5